今年7月在内蒙古兴安盟召开全国民族团结进步创建经验交流现场会以后，江西省南昌市民族宗教事务局认真组织学习会议精神，并结合工作实际予以贯彻落实。

　　形成合力，全力推进少数民族流动人口服务管理示范城市建设。最近，南昌市委市政府下发《关于推进全国少数民族流动人口服务管理示范城市建设实施方案》，方案围绕把城市建设成各民族群众交往交流交融的大舞台，建成各族群众和谐发展、人生出彩的幸福家园这个总目标，明确了各相关单位的具体工作职责。

　　继续深化“连心共建”工作。加大经费投入，不断丰富“爱心妈妈”结对认亲促进民族团结品牌，保持社区志愿服务队与少数民族学生开展互帮互助活动的经常性，不断创新活动载体。

　　坚持开展民宗干部走访慰问少数民族流动人员制度。通过拓展少数民族服务中心和联系服务站，建立市一级联系各站点微信群，开展民族团结宣传，及时掌握少数民族群众的困难和问题，做好每半年大走访一次，平时有困难、有急事、有矛盾、有问题及时走访。

　　发挥民宗部门和市伊协的纽带作用，确实解决少数民族群众“入市、入学、入寺、入口、入土”等方面的困难，形成常态化的工作机制。

　　坚持开展民族团结进步创建活动，重点推进民族团结进步创建活动进企业、机关、学校，创新活动载体，搭建创建平台，命名表彰一批创建活动富有成效的单位。

　　江西省萍乡市民宗局坚决贯彻中央、省、市关于创建的决策部署，克服单位小、人员少的困难，在认真履行工作职责，做好本职工作助力创建的同时，积极参与到全市组织的各项创建志愿服务活动，在全市创建第五届全国文明城市的热潮中展现出了民宗工作部门务实、担当的工作作风。

　　专题学习讨论到位。加强干部职工的创建宣传教育工作，组织市局全体干部职工认真学习《萍乡市民公约》、萍乡创建知识和《创建文明城市致市民的一封信》等内容，进一步提高创建认识、统一思想、凝聚共识，机关干部职工对创建工作的支持率和积极性不断高涨。

　　创建活动组织到位。积极组织人员参与社区帮创、巡查等工作，动员市局全体干部职工完成志愿者注册，成立市局学雷锋志愿服务队，安排人员开展文明交通与文明公园劝导、学雷锋志愿服务站值班等志愿服务活动，组织全局干部职工上街入户开展创建宣传，发放创建宣传资料、开展卫生清理义务劳动等。

　　模范带头作用到位。规范干部职工的网络行为，建立网络文明传播志愿小组，利用市局与干部微博、微信号，建立文明传播窗口，鼓励干部职工经常撰写文章、转发稿件，传递正面声音，开展“传家训、立家规、扬家风”“讲文明树新风，文明餐桌行”活动,动员干部职工签订文明餐桌承诺书，倡导绿色环保、节约用餐；全局干部职工以身作则、发挥表率，动员、带动和引领身边的家人、朋友一起参与支持创建工作。

　　为了帮助流动少数民族在城市里能落得下脚，扎得稳根，安得住心。今年秋季入学前，遂川县民宗局积极抓好三方面工作，竭诚为流动少数民族子女解决入学难题——

　　政策宣传到位，营造良好氛围。从8月中旬开始，指导各乡镇、县城社区开展有关教育政策的宣传，告知在县城社区登记的流动少数民族适龄子女入学报名需要准备的各项材料；切实抓好民族政策宣传进校园工作，围绕“两个共同”的民族工作主题，制作宣传展板、横幅，开展“民族一家亲进校园”活动，营造各民族学生之间相互尊重、相互理解、和睦相处、共同提高的良好氛围。

　　协调沟通到位，做好基础工作。主动帮助前来咨询的少数民族群众准备入学申请材料，及时与县教体局和相关学校沟通、协商，确保全县流动少数民族子女按时就近入学。

　　帮扶跟踪到位，解决实际困难。对外来少数民族家庭新入学子女进行回访，民宗干部与特困少数民族家庭学生结对，并且在开学季根据跟踪了解的情况，对不能及时就近入学的少数民族子弟，安排专人同教育部门联系妥善协调联系且帮扶到位。